「トピックス・etc」の記事一覧

民事調停手続の利用

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◆民事調停は最も身近な裁判手続  取引先や顧客との間でトラブルが生じたとき、まずは話し合いで穏便かつ早期に解決することが最良の方法です。もっとも、当事者のみの話し合いでは、話が前進しないこともあるでしょう。当事者間では、・・・

平成29年度地域別最低賃金

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◆最低賃金引き上げ額平均25円で過去最大  平成29年地域別最低賃金改定額は中央最低賃金審議会で賃上げ額の目安が公表され、各都道府県労働局長の決定により10月1日より順次発令されます。  改定額を見ていくとAランクの6都・・・

個別労働紛争件数から見る紛争と解決

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◆平成28年度個別労働紛争件数は高止まり  今年も厚生労働省から「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が6月に発表されましたが、総合労働相談件数は113万741件で前年に比べると9.3%増となりました。  件数が・・・

今年2度目の育児・介護休業法改正

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◆2017年1月からの改正  この10月より育児・介護休業法の改正が行われます。改正は今年2度目となりますが、まず1月に改正された内容を振り返ってみましょう。  1月からの改正点は妊娠、出産、育児期や家族の介護が必要な時・・・

契約書の作成意義とは

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◆契約書がなくても契約は成立する  合意書や契約書がない場合でも合意や契約は有効ですか、という質問を受けることがあります。  民法では、契約は当事者間の意思の合致により成立するとされています。例外として、金銭消費貸借契約・・・

健康診断の受診は労働時間か

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◆健康診断の種類  労働安全衛生法(第66条)では使用者は労働者に対し健康診断を実施する事が義務付けられています。このうち1年以内ごとに1回実施しなければならないのが定期健康診断(労働安全衛生規則第44条)です。定期健康・・・

育児・介護休業法と給付金の改正

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◆平成29年10月 育児・介護休業法改正  今年の1月に育児・介護休業法が改正されたのに引き続きこの10月からも見直しがあり、保育園に入所できず退職を余儀なくされる事態を防ぐため改正が行われました。改正内容は次の3点です・・・

就活生の入社理由

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◆求人倍率は人手不足を反映  厚生労働省の発表では今春4月の有効求人倍率は1.48倍でありバブル期のピークだった1990年7月の1.46倍を上回ったとされています。有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人当たり・・・

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