◆アルバイト学生の社会保険加入は アルバイトで働く方であっても、労働時間や出勤日をその会社の正社員と比較してそのアルバイトの１週間の所定労働時間及び１か月の所定労働日数が一般社員の４分の３以上であれば健康保険・厚生年金 […]
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“従業員満足度”とは
“従業員満足度”（ＥＳ：Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓａｔｉｓ－ｆａｃｔｉｏｎ）とは、仕事内容・職場環境・福利厚生・人間関係の満足度・モチベーションなどを定量的に表したもので、企業の業績・企業価値向上に大いに貢献するとされていま […]
年次有給休暇の時季指定の扱い
◆働き方改革と時季指定権 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律で改正後の労基法では、使用者による年５日の年次有給休暇の時季指定権が定められました。 ２０１９年４月より労働基準法の改正により年次有給休暇 […]
勤怠時間の把握と勤怠システム
◆勤怠管理をしていますか？ 近年、労働時間の勤務時間を記録していないで未払い残業などを請求されるケースが増えており、一旦未払い残業代を請求されると会社側が不利な事が多く、ほぼ無力で請求された通りの結果になる可能性が高い […]
パートから正社員になった場合の有給休暇
◆パートから正社員に引き上げた時 社内にいい人材がいて、パートタイマーで働いていた方を正社員にして是非長く働いてもらいたいと考えた時、パート本人からフルタイムで働けるようになって正社員を希望した時等、パートタイム労働者 […]
エヌピー通信社：自筆遺言の一部、手書き不要に
自筆証書遺言に法的効果を持たせるための条件が今年１月に緩和されました。改正民法の一部施行によるもので、これまでは全文を自筆しなければ法的効果が認められなかったのですが、改正後は財産目録に限ってはパソコンで入力したもので […]
労働条件通知がメールでも可能に
◆労働条件通知書は書面以外でも可 企業が労働者に向けて提示する労働条件ですが、労働基準法第１５条では書面による通知をするとされていました。しかし２０１９年４月から、労働条件の通知を書面だけでなく電子メールやＦＡＸで知ら […]
働き方改革法と企業の意識
人材採用のエン・ジャパン株式会社は、人事担当者向けの総合サイトで、経営者や人事担当者に向けて「働き方改革法案について」のアンケート調査を行いました（回答６４８通）。それを基に企業が「働き方改革法案」に対してどこまで認識 […]
プロジェクトの成功要因
経営の重要課題を解決するために、しばしばプロジェクトチームが活用されていますが、次の様なトラブルが生じて暗礁に乗り上げてしまうことがあります。 ・プロジェクトに取り組むメンバー間に深刻な意見の違いが生じて、進捗できない […]
