◆４７都道府県で３０円～３３円の引き上げ 　令和４年地域別最低賃金改定額が中央最低賃金審議会で取りまとめられ公表されました。各都道府県労働局長の決定により１０月１日より順次発令されます。 　地域別最低賃金は全国整合性を図...

◆企業規模により段階的に適用拡大 　現行では、短時間労働者の社会保険の加入については、従業員５０１人以上の企業が対象ですが次のように段階的に適用範囲が拡大されます。 ・２０２２年１０月～従業員数１０１人以上の企業 ・２０...

◆正社員化コースに大きな変更点があります 　この助成金は９年前に創設された助成金です。今まで正社員化コースを申請していた企業が昨年までと同様に支給申請しても審査で通らず、不支給となる事態が発生しそうです。十分ご注意くださ...

◆社会保険の資格喪失日 　社会保険で被保険者の資格を喪失する日は、原則、その事実があった日（「退職日」）の翌日となります。 会社や社会保険適用の個人事業所の従業員・役員が退職する場合、退職日が月末であれば、その月まで社会...

◆割増率が変わることをご存じですか？ 　現行では法定労働時間（１日８時間、１週４０時間)を超える時間外労働（法定時間外労働）に対して事業主は２５％以上の率で計算した割増賃金を支払うこととなっています。 　２０２３年４月か...

◆勘違いしやすい残業計算のポイント 　時間外労働や休日労働をさせた場合に原則的にいわゆる割増賃金(残業代)を支払うことになりますが、その計算方法において正しく理解しているとは限らず勘違いして計算しているケースがあります。...

◆最近よく聞くＳＤＧｓとは 　ＳＤＧｓは「持続可能な開発目標」のことです。「誰一人取り残さない持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現」のため、２０１５年９月の国連サミットで採択された、２０３０年を年限とする１７の国際目...

◆業務改善助成金とは 　事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げをすることを図る中小企業・小規模事業者を支援する制度です。会社内で最も低い賃金を引き上げ、労働時間の短縮になるような機械設備やシステムなどを導入し...

　女性活躍推進法とは「働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会」の実現を目的として「事業主に一般事業主行動計画の策定・届出」「及び女性活躍推進に関する情報公表」を義務付けています。今まで対象となっていたのは「常時雇...

◆キャリアアップ助成金とは 　キャリアアップ助成金は、非正規労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善に対する助成金です。 　助成内容の縮小や条件の厳格化が、今回の改正の特徴となっています。 　令和４年度予...